Q.社労士と顧問契約をするのは初めてです。何をしてもらえるのですか？
労務相談や就業規則の作成・変更・届出に始まり、労働保険・社会保険の手続き代行、給与計算など業務内容は様々です。
会社ごとで必要な業務も変わってきます。労務管理の人件費の削減、困ったときのよりどころなど会社ごとでの役割も違ってきます。
何に困っているのか、どういった業務が煩わしいのか、まずはご相談ください。お客様に寄り添い必要な業務内容をご提案いたします。
Q.相談や仕事の依頼はどのようにすればいいですか？
HPのお問い合わせフォームからご連絡ください。内容に合わせ、こちらから折り返しご連絡いたします。
お見積もりやご相談の初回は無料になっていますのでお気軽にお問い合わせください。。
Q.就業規則作成のみ、助成金申請のみのスポット業務はしていますか？
お受けしています！助成金については着手金不要で、成功報酬のみになります。
また、『自社の就業規則は変更の必要があるのか見てほしい…』『助成金はやってみたいけど、自社でできるかわからない…』など
お困りであれば就業規則・助成金の無料診断も行っています！！まずはご相談を！
Q.手続きや給与計算は自社で行っています。労務相談だけのプランはありますか？
もちろんあります！会社の規模やお悩みの状況、お客様のご予算などを踏まえたうえで必要なプランをご提案いたします。
お客様に寄り添った柔軟な顧問契約が弊社の売りです。
Q.現在、紙のタイムカードを使用しています。
勤怠管理ソフトを導入したいのですが使い方がわかりません。
おまかせください。おすすめの勤怠ソフトをご紹介、導入にあたってはお手伝いさせていただきます。
御社でスムーズに使用できるようにサポートいたします。
Q.会社の規模がかなり小さいです。顧問契約は可能ですか？
会社の規模は関係ありません。ヒアリングのうえ、御社に必要な契約内容をご提案いたしますので、ご安心ください。
Q.会社内で労務トラブルが起きました。とりあえず相談したいのですが…
初回の相談時でしたら、代金はいただきません。
今後、トラブルが続くようでしたら相談先として顧問契約等考えていただけると幸いです。